Indikatoren

 

Der Anregen-Indikator

vorhanden nicht vorhanden
Aktives Zuhören Unverbundene Statements bestimmen die Diskussion
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Perspektivenvielfalt wird genutzt: sowohl als auch Unterschiedliche Sichtweisen gelten als Störung, keine Bereitschaft, andere Perspektiven einzunehmen, nur meine Meinung zählt
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Diskussion um Zielfindungen und zukünftige Möglichkeiten Unterschiedliche Meinungen führen zu Positionskampf, über Vergangenheit sprechen statt über Möglichkeiten
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Konstruktives und auch kritisches Feedback dient als Chance zum Lernen Ja, aber ...
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Inspirierende Atmosphäre Macht- und Statusgerangel
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Neugier und Lust aufs Experimentieren Langeweile, Meetings sind eine Qual, Notebook aufgeklappt, um E-Mail zu bearbeiten
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Innovatives Prinzip: „start many, fail fast“ „Das haben wir immer so gemacht“, Konflikten aus dem Weg gehen, Risiken vermeiden
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